桐柏:激发乡土人才潜能 助力脱贫致富
2020-10-25 13:07:55   来源:中原人才工作   评论:0 点击:

[摘要]乡村振兴,关键在人才。近年来,桐柏县通过吸引在外本地籍人才回归、多渠道培育、科学使用和政策激励等方式,挖掘乡土人才潜能,带领村民脱贫致富,为乡村振兴蓄足后劲。真情引才。利用中秋、春节等时机,通过开

乡村振兴,关键在人才。近年来,桐柏县通过吸引在外本地籍人才回归、多渠道培育、科学使用和政策激励等方式,挖掘乡土人才潜能,带领村民脱贫致富,为乡村振兴蓄足后劲。
 
真情引才。利用中秋、春节等时机,通过开展乡情恳谈会、慰问留守家属、发送慰问信等加强与在外乡土人才感情联络;通过用地倾斜、资金扶持、税收优惠等吸引在外人才返乡创业,带动发展。桐柏籍在外成功人士黄钲荃自筹资金500余万元,租地1000余亩,发展茶叶种植加工,带动140余贫困户增收脱贫。

 

多措育才。县财政每年拿出100万元资金,组织县内各方面乡土人才到大专院校科研院所进行培训提升;采取“理论+现场指导”的方式,邀请茶、艾、菌专家来桐柏进行现场指导,解疑答惑;举办特色农业产业技术交流、评比大赛等活动,对获胜项目给予重点支持,扶持特色产业发展,全面提升了乡土人才服务发展助力乡村振兴能力。

 

科学用才。深入实施“人才扶贫”工程,结合乡土人才专长和乡村发展实际,组织乡土人才与贫困户结成“一对一”或“一对多”帮扶对子,通过“能人+农户”“能人+合作社”等经营模式,为贫困户提供技术指导,让乡土人才在扶贫实践中壮大产业、做强企业,形成产业链条和规模效益,引领地方发展。

 

截至目前,桐柏县共有1056人纳入乡土人才库,87人返乡创办各类实体项目,704人回乡就业务工,12人担任村“两委”干部,60人纳入村级后备干部库,全县上下营造出尊才爱才的浓厚氛围。

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