中共桐柏县委组织部关于开展第八批县级专业技术拔尖人才评选工作的通知
2019-08-29 08:25:58   来源:中共桐柏县委组织部   评论:0 点击:

[摘要]各乡镇党委,县产业集聚区、桐柏化工产业集聚区党工委,县直各党组(党委): 为进一步加强我县高层次人才队伍建设,充分调动广大人才干事创业的积极性、创造性,根据《中共桐柏县委 桐柏县人民政府关于实施“淮源英才计划”加快建设人才强县的暂行意见》(桐发〔2018〕7号),经研究,决定开展第八批县级专业技术拔尖人才评选工作。

 
各乡镇党委,县产业集聚区、桐柏化工产业集聚区党工委,县直各党组(党委):
    为进一步加强我县高层次人才队伍建设,充分调动广大人才干事创业的积极性、创造性,根据《中共桐柏县委 桐柏县人民政府关于实施“淮源英才计划”加快建设人才强县的暂行意见》(桐发〔2018〕7号),经研究,决定开展第八批县级专业技术拔尖人才评选工作。现将有关事项通知如下:
    一、指导思想和原则
    以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,根据中央、省委、市委深化人才发展体制机制改革意见,强化人才评选激励机制,营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围,激发人才创新创业活力,努力建设一支德才兼备、素质优良、结构合理、数量充足的优秀人才队伍,为高质量建设生态富强和谐美丽桐柏提供强有力的人才保证和智力支持。
    拔尖人才评选工作,坚持党管人才原则,坚持德才兼备原则,坚持公开、平等、竞争、择优原则,坚持社会认可、注重实绩原则,面向社会、面向基层推荐评选各行业各领域的优秀人才。
    二、推荐对象和条件
    (一)推荐对象:桐柏县各行业各领域具有较高造诣、重大创新,为我县经济社会发展作出突出贡献的优秀人才。在同等条件下,注重向基层一线倾斜,注重向有市委党校专家政治理论培训班培训经历人员倾斜。前七批专业技术拔尖人才,符合条件的可参加本届拔尖人才的推荐。公务员和参照公务员法管理人员,不列入选拔对象。
   (二)推荐条件:热爱祖国,拥护党的路线方针政策,积极践行社会主义核心价值观,恪守职业道德,服务社会,贡献社会,公众口碑好;学风严谨,崇尚真理,诚实守信,业绩突出,在同行业内有较高认可度和较大影响;年龄原则上男性不满57周岁(1962年9月1日以后出生) 、女性不满52周岁(1967年9月1日以后出生),身体健康,一般应具有副高级以上专业技术职务或高级技师以上资格,近三年获得市级以上表彰奖励,并取得以下业绩之一:
    1.在自然科学领域,学术造诣较高,研究成果具有开创性和重大科学价值,达到市级以上先进水平,对本学科发展具有推动作用,业绩在全市学术界获得公认。
    2.在社会科学领域,成绩显著,对社会发展和学科建设作出突出贡献,有创新性理论研究成果被县委、县政府以上部门所采用,在全市有较大的学术影响。
    3.在工程技术领域,有重大发明创造或技术革新成果,解决了经济建设和社会发展中的重大技术难题,形成具有自主知识产权的技术或产品,或在推进科技成果产业化方面业绩突出,产生了显著经济效益和社会效益。
    4.在企业经营管理中,模范遵守国家法律法规和政策,社会责任感强,企业盈利情况好,连续三年以上保持全市同行业先进水平。
    5.长期在教育管理或教学一线工作,创新管理理论或教育教学方法,教育教学、教学管理或教学科研成绩显著,专业水平处于全市领先。
    6.长期在医疗卫生一线工作,医德高尚,医术精湛,专业水平处于全市领先,同行和社会认可,尤其是在诊治疑难危重病症、重大疾病预防控制和中医药传承创新等方面作出突出贡献,社会影响较大。
    7.长期在农业生产或科技推广一线工作,在农业科技成果转化、技术推广服务等方面作出优异成绩,起示范带头作用,为推动农业科技进步和农村经济发展作出较大贡献。
    8.在文化、艺术、新闻、出版、体育等领域,专业水平全市领先,成绩突出,对繁荣和促进文化艺术体育事业作出突出贡献。
    9.长期在企业生产一线工作,在技术创新、攻克技术难关等方面总结出一整套独特的操作技术方法,在生产实践中应用,产生重大经济效益和社会效益,或在本职业(工种)中具有某种绝招绝技,在带徒传艺方面作出突出贡献,全市同行业具有较高知名度。
    10.长期在社会管理、社区服务、基层治理一线工作,热爱社会工作,事业心、责任感强,专业知识和工作能力丰富,成绩显著,表现突出,对推动社会工作发展具有示范引领作用。
    11.其他行业领域的工作中,作出突出贡献,在全市享有较高声誉。
    三、评选名额
根据我县专业技术人才队伍现状,本批拔尖人才评选25名左右。
    四、评选程序和呈报材料
桐柏县第八批专业技术拔尖人才评选工作在县委领导下,由县委组织部牵头组织实施,有关职能部门配合开展。
   (一)评选程序
    符合条件的对象由所属一级单位党组织按照条件规定,集体研究确定并向县委组织部推荐。县委组织部会同有关职能部门对推荐对象进行资格联审,并在征求有关学术团体或专家意见的基础上,提出第八批专业技术拔尖人才候选名单,提交部长办公会研究通过,上报县委常委会研究确定。
    (二)呈报材料
    推荐人选的材料包括以下内容:
    1.推荐报告
    党委(党组)推荐报告(一式2份,A4纸双面打印)。
    2.相关表格
    (1)《桐柏县第八批专业技术拔尖人才呈报表》(一式2份,A4纸双面打印);
    (2)《桐柏县第八批专业技术拔尖人才推荐人选汇总表》(一式2份,A4纸横向打印)。
    以上表格均加盖上报单位公章,并提供电子版。
    3.证明材料
    (1)自然情况证明,包括身份证,学历、学位证书,专业技术职称证书原件及复印件(一份);
    (2)有关奖励证书和鉴定证书原件及复印件(一份);
    (3)有关著作的封面、目录及版权页复印件(一份);有关论文的刊物封面、目录、论文全文和论文被核心期刊收录的证明原件及复印件(一份);
    (4)其他证明材料。
    五、管理与服务
    对命名表彰的县级专业技术拔尖人才实行动态管理,管理期限为三年。根据平时掌握、年度考核情况,实行即时调整和年度调整。每年对拔尖人才的政治表现、工作业绩、业务水平进行一次考核,考核结果存入个人档案。期满后保留该批县级拔尖人才荣誉称号,但不再享受相关待遇;有新业绩且符合条件的,可参加下一批县级拔尖人才的评选。拔尖人才每人每年奖励3600元,费用从县人才发展专项资金中列支。
    在管理期限内,有下列情形之一的,取消县拔尖人才称号和待遇:
    (一)受到党、政纪处分和违法犯罪被追究刑事责任的;
    (二)调入党政机关工作的;
    (三)去世或调离我县的;
    (四)已办理退休手续的;
    (五)届期内无突出业绩,经考核不胜任工作的;
    (六)不服从组织领导和管理、不认真履行应尽义务的;
    (七)其他不适宜继续纳入县拔尖人才管理的。
    六、有关要求
    (一)加强组织领导。推荐工作政策性强,涉及面广,社会各界广泛关注,各单位要精心组织,科学安排,切实把本辖区本系统本单位的优秀人才推荐出来,把工作做细做实。
    (二)严格标准程序。各单位要严格按照条件推荐人选,按照规定时间上报。对人选的材料要严格审核把关,保证真实、准确、客观,对于弄虚作假、谎报成果、虚报业绩的,实行审核责任追究制。同时,在保证人选质量的前提下,要适当考虑行业之间和人员结构的平衡,注意推荐长期在基层一线工作的优秀人才,严格控制领导人员的推荐比例。
    (三)认真填写表格。仔细阅读填表说明,认真填写申报推荐表格。对于表格填写、材料报送不完整的,退回修改并在3个工作日内重新上报,未能在规定期限内上报资料的将视为自行退出评选。
    (四)搞好宣传发动。一方面要广泛宣传人才工作有关文件精神,使全县各类人才了解拔尖人才评选工作的安排部署、条件和程序;另一方面,要注意把拔尖人才的评选过程,与引导人才创新创业创造结合起来,树立积极向上的导向,在全社会真正形成爱才敬才用才之风。各单位自行登录“桐柏人才工作网”(原“桐柏老家网”,网址http://tbljw.01ny.cn)下载相关材料,并根据要求如实填写有关信息。推荐人选的纸质材料于2019年9月30日前报县委人才办,电子版发送至人才办邮箱:tbxrsb@163.com
    联系人: 张  月   杨金波
    电  话:68219081
    附  件:1.桐柏县第八批专业技术拔尖人才呈报表
            
http://tbljw.01ny.cn/uploadfile/2019/0829/20190829092248381.doc

            2.桐柏县第八批专业技术拔尖人才推荐人选汇总表
                         http://tbljw.01ny.cn/uploadfile/2019/0829/20190829092404967.doc
      
 
中共桐柏县委组织部
2019年8月28日

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